Archive for the ‘*Ulasan Ilmu Ekonomi, khususnya Manajemen’ Category

Telanjang Bugil Rame-Ramai di Kantor Hanya Biar Kompak?

kayaknya di Indonesia perlu dicoba ya? apa reaksi FPI? hehe...

Wah, ini cara pemasaran yang memang spektakuler!

Hanya untuk dalih agar tim tambah kompak, terbuka antar seluruh staf dan pimpinan, serta meningkatkan pelayanan dan penjualan ke konsumen mereka, sebuah perusahaan pemasaran dan desain, onebestway, di New Castle, bekerja tanpa sehelai benang pun yang melekat di tubuh mereka atas permintaan bos mereka yang berpendapat bahwa langkah itu dapat meningkatkan bisnis. Ini berlaku untuk semua umur, dari umur 50-an sampai yang masih 20-an tahun.

Cara ini memang sungguh jitu diberlakukan di sana. Perusahaan mendadak sukses dalam penjualan mereka. Coba bayangkan jika terjadi di Indonesia? Pasti sangat menarik kan? Atau tutup mendadak perusahaannya? Hehe…

Apa pendapat Anda? –Munir– Baca lebih lanjut

Nilai Matapelajaran Kala SMA pun Jadi Jualan dalam Pilpres!

Membaca berita hari Selasa kemarin, ada sesuatu yang terasa aneh bagi saya. Gimana tidak? Lha wong urusan nilai untuk pelajaran di SMA dulu saja jadi bahan promosi dan kampanye seorang cawapres! Yang melakukannya tim sukses SBY-Boediono. Wah wah wah…

Mau Tahu Nilai Ekonomi Boediono Waktu SMA?
Selasa, 2 Juni 2009 | 16:09 WIB

JAKARTA, KOMPAS.com — Semasa bersekolah dulu, mantan Gubernur BI Boediono yang kini menjadi cawapres dari koalisi pimpinan Partai Demokrat adalah murid yang pandai. Setiap hari, mantan Menteri Koordinator Perekonomian tersebut hampir tidak pernah lepas dari buku pelajaran.

Nilai-nilai Boediono di semua mata pelajaran, termasuk Ekonomi, di atas 9,0. Baca lebih lanjut

Ini Dia, Daftar Perusahaan Raksasa Penyebab Kebangkrutan Amerika!

Amerika bangkrut, Indonesia gimana?

Amerika bangkrut, Indonesia gimana?

Berikut data-data kebangkrutan terbesar yang pernah dicatat korporasi AS, seperti dikutip detikFinance dari Reuters, Senin (1/6/2009). Urut dari yang memiliki aset tertinggi:

– Lehman Brothers Holdings Inc (2008): Aset US$ 691.063.000.000
– WorldCom Inc (2002): Aset US$ 103.914.000.000
– General Motors Corp (2009): Aset US$ 91.047.000.000
– Enron Corp (2001): Aset US$ 65.503.000.000
– Conseco Inc (2002): Aset US$ 61.392.000.000
– Chrysler LLC (2009): Aset US$ 39.300.000.000
– Thornburg Mortgage Inc (2009): Aset US$ 36.521.000.000
– Pacific Gas and Electric Co (2001): Aset US$ 36.152.000.000
– Texaco Inc (1987): Aset US$ 34.940.000.000
– Financial Corp of America (1988): Aset US$ 33.864.000.000 Baca lebih lanjut

8 jurus ampuh untuk meningkatkan daya saing diri di Eropa!

Kuasai bahasa. Kursus bahasa asing memang sangat bermanfaat. Namun jangan lupa, native speaker yang kita kenal di tempat kursus bahasa biasanya memakai bahasa yang standar dan jelas artikulasinya. Sementara di negara asalnya, banyak yang menggunakan dialek, idiom sehari-hari yang tidak kita dapat di ruang kelas, artikulasi yang tidak jelas, dan berbicara terlalu cepat. Karena itu, banyak-banyak lah ngobrol dengan orang-orang di sekitar Anda. Jadikan juga TV, radio, media cetak sebagai sumber Anda belajar. Jika Anda mengerti wawancara reporter TV dengan seorang pejalan kaki, itu berarti Anda telah berhasil dengan bahasa Anda.

Berikut 8 tips yang patut untuk dicoba agar kita punya daya saing lebih dalam menghadapi pasar kerja yang kian kompetitif ini, baik di tingkat nasional, khususnya di tingkat internasional. Dengan menyiapkan diri sejak dini, kita pasti punya daya saing yang tinggi di negeri orang.

Kuasai bahasa yang utama. Kursus bahasa asing memang sangat bermanfaat. Namun jangan lupa, native speaker yang kita kenal di tempat kursus bahasa biasanya memakai bahasa yang standar dan jelas artikulasinya. Sementara di negara asalnya, banyak yang menggunakan dialek, idiom sehari-hari yang tidak kita dapat di ruang kelas, artikulasi yang tidak jelas, dan berbicara terlalu cepat. Karena itu, banyak-banyak lah ngobrol dengan orang-orang di sekitar Anda. Jadikan juga TV, radio, media cetak sebagai sumber belajar. Jika Anda mengerti wawancara reporter TV dengan seorang pejalan kaki, itu berarti kita telah berhasil dengan bahasa kita. Baca lebih lanjut

Tipe Atasan dan Cara Menghadapinya!

Seperti apa sajakah tipe-tipe kepemimpinan yang ada di perusahaan? Bagaimana menghadapinya?

Si Pengganggu
Tipe seperti ini cenderung kasar dan mabuk kekuasaan. Si pengganggu ini, entah mengapa senang mempermalukan Anda di depan orang lain, seperti klien atau rekan kerja, hanya untuk menunjukkan bahwa kedudukan dia lebih tinggi. Kadang untuk menunjukkan kehebatannya, ia senang mengancam Anda akan memecat Anda, meskipun kesalahan Anda kecil. Menghadapi atasan seperti ini bisa jadi sebuah tantangan yang sulit. Trik yang bisa Anda lakukan hanyalah dengan mencoba “terbang rendah”, tak terlalu menonjolkan diri, tetapi usahakan untuk mendapatkan perhatian dari atasan yang lebih tinggi dari si pengganggu tadi. Cari mentor atau atasan yang lebih tinggi dari si pengganggu untuk menjaga Anda, sekaligus menjadi tameng Anda dari si pengganggu.
Si Mikromanajer
Tipe yang seperti ini senang menganalisa setiap jengkal tindak-tanduk Anda, bahkan sekecil apa pun. Jika Anda tipe orang yang bisa mengambil hikmah, tindakan si atasan bisa dijadikan dorongan untuk bekerja lebih giat, disiplin, dan rajin. Namun, jika Anda tipe orang yang amat menghargai kebebasan, wah, bisa jadi runyam. Jika ingin menghadapi atasan semacam ini, penting untuk Anda tidak terlihat ingin mengambil kekuasaan si atasan. Biasanya tipe kepemimpinan mikromanajer adalah tipe orang yang insecure, maka amat penting untuk terus memberikan dia informasi mengenai kegiatan Anda. Dengan melakukan hal ini, Anda memberikan semacam ilusi sebuah kontrol kepada si atasan tanpa membuat Anda tak bebas bergerak (Anda masih punya kebebasan untuk berotonomi).
Si Politikus Kantor
Waspada lah dengan tipe yang seperti ini. Ia bisa berlaku seperti teman di dekat Anda, tetapi juga bisa tiba-tiba menusuk dari belakang. Hal-hal menyakitkan, seperti tidak menepati janji, salah informasi, pencurian ide, adalah hal-hal biasa yang terjadi ketika berhubungan dengan bos semacam ini. Cara terbaik untuk menghadapi atasan seperti ini adalah dengan berkomunikasi lewat tulisan. Dengan begini, segala perkataan, pertanyaan, pernyataan, permintaan, proposal, dan segalanya tercatat secara rapi dan ada buktinya. Jika atasan Anda berusaha menyelesaikan perjanjian secara verbal, lanjutkan konfirmasi lewat e-mail, pastikan Anda mengirimkan copy e-mail tersebut ke pihak lain di perusahaan.
Si Senior
Tipe ini biasanya dipromosikan karena sudah cukup senior. Atasan tipe ini biasanya kurang sigap, selalu melakukan segalanya berdasarkan prosedur lama, dan kurang terbuka terhadap segala usaha untuk berinovasi. Takut membuat keputusan, karena biasanya atasan tipe ini memiliki masalah untuk menjaga moral bawahannya, sehingga mereka bermasalah dengan fleksibilitas. Biasanya, tipe atasan yang kurang inisiatif semacam ini sangat takut akan perubahan, jadi jangan terlalu ngoyo mengajukan ide-ide yang terlalu fundamental. Akan lebih baik jika Anda menyelenggarakan rapat besar jika memang ingin mengajukan sebuah perubahan mendasar untuk mendapatkan suporter.
Tipe Drama Queen
Tipe ini tak selalu merujuk ke wanita, pria juga bisa jadi seperti ini. Dalam artian, tipe orang yang senang mengeluh, membuat masalah kecil jadi besar, dan membuat segalanya terlalu berlebihan. Terlalu memikirkan diri sendiri, egois, dan tak bisa melihat segala sesuatunya dari kacamata yang lebih besar. Mereka cenderung menolak solusi yang paling terlihat nyata, hanya untuk membuat situasi lebih rumit dan lebih lama. Bahkan, tak jarang membuat masalah perusahaan jadi masalah pribadi. Drama queen tak pernah puas. Jangan biarkan diri Anda termanipulasi dan memikirkan si atasan tipe ini terlalu lama, Anda bisa terhisap ke dalam sisi negatifnya. Amat penting untuk tetap memiliki pikiran yang positif dan merujuk kepada solusi. Sebisa mungkin, menjauh lah dari atasan seperti ini, karena Anda bisa terlalu berfokus kepada kepentingannya saja. Tetapi jangan lupa untuk tetap membuat hubungan baik dengannya.
Si Pendiam 
Umumnya, tipe seperti ini senang bisa membuat Anda bingung dengan posisi Anda. Mereka jarang memberikan feedback dan cenderung menetapkan keputusan eksekutif tanpa menginformasikan kepada stafnya. Alhasil, si tangan kiri tak pernah tahu apa yang dikerjakan si tangan kanan. Sering terjadi miskomunikasi dan ketimpangan. Menghadapi tipe kepemimpinan semacam ini bisa jadi sangat mengesalkan, namun penting untuk Anda tetap menjaga kewarasan. Biasanya atasan semacam ini tak menyadari kesalahan mereka, jadi jangan takut untuk berbagi pengetahuan Anda dan menyuarakan pendapat Anda. Bisa jadi Anda akan masuk ke dalam lingkaran supervisor dan membuat perubahan di lingkungan kerja.
Memang sulit ketika kita berada dalam sebuah lingkungan kerja yang dipimpin oleh atasan yang kurang kompeten, apalagi ketika mereka cenderung membawa perusahaan ke jurang kehancuran. Namun, jika Anda merasa bisa dan memiliki ide untuk perubahan, teruslah berusaha (tentu jika Anda tak ingin melihat perusahaan tersebut hancur). Melaporkan atau melewati batas kewenangan atasan memang situasi yang sangat menakutkan, namun jika hal ini bisa membuat perusahaan Anda selamat, tak ada salahnya, asal jangan jadi pahlawan kesiangan, lho. Semoga berhasil!

[1]  Si Pengganggu, Pemabuk Kekuasaan

Tipe seperti ini cenderung kasar dan mabuk kekuasaan. Si pengganggu ini, entah mengapa senang mempermalukan Anda di depan orang lain, seperti klien atau rekan kerja, hanya untuk menunjukkan bahwa kedudukan dia lebih tinggi. Kadang untuk menunjukkan kehebatannya, ia senang mengancam Anda akan memecat Anda, meskipun kesalahan Anda kecil.

Menghadapi atasan seperti ini bisa jadi sebuah tantangan yang sulit. Trik yang bisa Anda lakukan hanyalah dengan mencoba “terbang rendah”, tak terlalu menonjolkan diri, tetapi usahakan untuk mendapatkan perhatian dari atasan yang lebih tinggi dari si pengganggu tadi. Cari mentor atau atasan yang lebih tinggi dari si pengganggu untuk menjaga Anda, sekaligus menjadi tameng Anda dari si pengganggu. Baca lebih lanjut

tips-trik SEO dengan keyword: kata kunci terbanyak seputar job search, jobs and career, dan informasi lowongan kerja

Sebagai bahan untuk meningkatkan kunjungan ke blog atau website kita, berikut ini saya mencoba mencari keyword atau kata kunci yang paling banyak di sediakan oleh laman website atau blog. Kata kunci ini seputar job search, jobs and career, dan informasi lowongan pekerjaan. Angka tersebut saya dapatkan ketika mengetikkan kata kunci tersebut di google.com. Silahkan Anda pilih yang mana yang akan anda gunakan. Menurut saya, buatlah katakunci yang paling tepat dan unik, bukan malah yang banyak digunakan orang. Alasannya adalah katakunci yang sudah banyak digunakan orang, kita jelas pasti kalah, karena website orang tersebut lebih lama menggunakan kata kunci tersebut.

Berikut kata kunci seputar job search, jobs and career, dan informasi lowongan pekerjaan:

job search: 195.000.000
jobs and career: 111.000.000
info job: 102.000.000
job in indonesia: 54.800.000 Baca lebih lanjut

SBY kian mantabkan diri untuk menuju capres dengan ‘gaya sakit hati’, ‘gaya marah’, dan masuk 100 orang paling berpengaruh di dunia

Ah, sudah bisa ditebak. Lawan politik SBY atau Susilo Bambang Yudhoyono harus kian hati-hati. Jika kian hari dia dibuat seperti ‘sakit hati’, dia bisa kian tenar dan kian melaju untuk pencalonannya dalam pilpres Juli 2009 esok. SBY begitu hebat memanfaatkan kondisinya. Gara-gara situasi politik yang kian memanas dan lawan politiknya asal lempar statement, SBY bisa memanfaatkan jumpa pers sejam penuh tanpa harus bayar TV. Kan Presiden punya hak untuk itu jika kondisi Indonesia sedang tidak baik. Hebat toh?

Dengan gaya diplomatis dan emosi yang penuh kendalinya, SBY memukau sekali dalam jumpa pers tersebut. Dia buat seolah dia perlu ‘dikasihani’. Strategi pemilu 2009 dia gunakan lagi. Menurut saya, ini adalah kebodohan lawan politik SBY. Strategi yang mereka lakukan kurang strategis dalam kondisi seperti ini. Kian pemerintah dihujat dan didesak dari beragam sisi serta coba dijelek-jelekkan, maka yang beruntung adalah SBY yang sedang menduduki tumpu pemerintahan. Baca lebih lanjut

2 Hal Pemicu Krisis Ekonomi Global (Global Financial Crisis): Kebijakan Moneter yang Terlalu Longgar dan Global Imbalances

Bank Indonesia (BI), hari ini, 15 April 2009, merilis Laporan berjuluk “Outlook Ekonomi Indonesia 2009-2014” (download .zip). Dalam Laporan tersebut, menyebutkan, bahwa krisis global yang berlangsung sejak pertengahan tahun 2008 belum juga usai hingga hari ini. Dari berbagai kajian, dapat disimpulkan ada 2 hal yang melatarbelakangi krisis keuangan global ini.

1. akibat kebijakan moneter yang terlalu longgar.
2. ketidakseimbangan global (global imbalances).

Seperti yang diberitakan oleh banyak media, longgarnya kebijakan moneter AS sepanjang periode 2002-2004 diyakini merupakan faktor pendorong utama melonjaknya kredit perumahan di AS. Selain rendahnya suku bunga, kenaikan permintaan kredit perumahan juga didorong oleh kebijakan Pemerintah AS yang mendukung program kepemilikan rumah melalui lembaga pembiayaan perumahan milik pemerintah seperti Fannie Mae dan Freddie Mac. Baca lebih lanjut

Daftar Perusahaan Paling Beretika di 2008: Kapan ya, Perusahaan Indonesia atau BUMN Indonesia Bisa Masuk Daftar ini?

Hari ini, Selasa (14/4/2009),  Ethisphere.com, situs resmi lembaga think thank, Ethisphere Institute yang berbasis di AS membuat daftar ‘2008 World’s Most Ethical Companies’ berisi 99 perusahaan yang dianggap memberikan panutan dalam hal perilaku mereka kepada pekerja, lingkungan dan masyarakat mereka. Istilah kerennya mereka menjalankan Corporate Social Responsibility (CSR) dengan baik dan diikuti etika berbisnis yang berimbang. Perusahaan-perusahaan ini tidak cukup hanya dengan mengguyur dana UD$ 100 juta guna mendanai kegiatan publikasi semata demi meningkatkan citra perusahaan.

Hebatnya, terdapat 20 perusahaan yang masuk daftar di tahun 2007 harus hengkang di 2008. Contoh perusahaan besar itu diantaranya Toyota, Canon, dan Sharp. Entah apa alasannya. Yang menurut saya perlu kita cermati dan kita ambil nilai positifnya bagi perusahaan-perusahaan dan Badan Usaha Milik Negara atau BUMN Indonesia adalah usaha untuk memperhatikan dan memperhitungkan perilaku perusahaan bagi karyawan, lingkungan dan masyarakatnya. Baca lebih lanjut

daftar situs dan aplikasi internet yang banyak ditentang dan diblokir oleh berbagai perusahaan

Setelah banyak berita di berbagai media Indonesia yang menyebutkan Facebook.com diprotes dan diblokir karena perusahaan merasa dirugikan, seharusnya lebih banyak lagi situs dan aplikasi di Internet yang harus diblokir. Alasan perusahaan tersebut karena para karyawan akan lebih banyak menghabiskan waktunya ‘bermain-ria’ dan bersosialisasi bahkan meninggalkan pekerjaan mereka.

Jika begini, menurut saya, tidak hanya facebook.com saja yang diprotes atau diblokir aksesnya di perusahaan tersebut. Situs social networking seperti friendster.com dan yahoo! Messanger juga harus ditutup. Saya yakin, jika sudah asyik ber-friendster ria dan ber-YM-ria, tak banyak diantara para pekerja melalaikan pekerjaan dan kewajiban mereka. Ada juga situs yang rakus bandwith dan mendorong orang untuk nonton film seperti youtube, sepertinya juga harus diblokir. Satu lagi, Baca lebih lanjut

prediksi pemilu legislatif 2009: pemenangnya tetap seorang ‘vigur’ berkharisma dan berani

Setelah melihat sekian banyak gaya, pola tingkah, gerak gerik, dan cara publikasi para calon legislatif atau caleg menjelang Pemilu 2009, saya mempunyai prediksi siapa yang akan menjadi pemenangnya.

Pertama, seorang caleg yang sudah menjadi vigur atau tokoh sosial yang punya basis massa kuat. Figur disini seperti kiayi, ustad, pendeta, guru, dokter, artis, orang terkaya di daerah, dan pemegang status sosial tinggi lainnya. Dia dikenal karena telah lama menjadi ‘pelayan’ masyarakat dan berkecimpung serta dekat dengan masyarakat di sekitarnya.

Kedua, memiliki kharisma yang kuat bagi masyarakat lingkungannya. Orang yang sekali sudah kena cela, baik karena ulah polahnya sendiri atau dibuat-buat orang lain, dijamin dia akan dibenci oleh masyarakat dan tidak akan dipilih. Kharisma ini terkait erat dengan track record seseorang. Inilah Indonesia. Baca lebih lanjut